LOHAS studio
e059@OKUTA
2022/07/12
お久しぶりです。
(株)OKUTAでは、カレッジというものがあります。
これは、社内の教育制度で、一般には社員研修制度と言われるものになります。
求人などを見てみると、多くの企業が教育制度としてOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を採用しているのがわかります。
OJTは平たく言うと「先輩が実地で教えますよ」
ということですね。実地で教育するメリットは、無駄がない、効率的、即時的で的確、などでしょうか。
しかし、トレーナーによる独自の解釈、独自の手法などが入ります。所謂コツというものです。
コツは実践的で大いに参考になります。それまで上手く出来なかった事が、コツを取り入れる事で解決するなんてザラにありますし、新人にとっては、地獄で仏に出会ったが如く、非常に助けになります。
そう言った「コツ」も多用すると、本来の道から外れて、何処へ向かっているのか、目的を見失うことになりかねないです。
そんな時は、王道に戻る、原点に帰る。そういう機会がカレッジなのだと思っています。
ペットボトルの結露が少ないです。カレッジの教室は、壁も天井も珪藻土仕上げです。その調湿効果によるものですね。
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