LOHAS studio
野島 光司@OKUTA
「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」スタート
2017/11/03
OKUTAでは働き方改革の一環として、11月から「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」を開始しました。
平日はコアタイムもなく、自由に出勤・退社することが可能です。
労働時間は規定時間を1ヶ月の中で、自由に配分できる制度です。
土日はフルタイムですが、事前申告で平日はスーパーフレックスになります。
現在は一定のパフォーマンスを発揮している社員に限っているので、6割ほどですが、この枠を拡大していく予定です。
パワーナップ制度も行っているOKUTAは、社員の多様性を尊重し、常に改革に取り組んでいきます。
SNSでシェアする
担当者へ無料メール相談！お気軽にご相談下さい！
お問合せ・資料請求はこちらからAbout Me
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « 1月 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
最近のエントリー
- 1/22（月）クローズ
- 年末年始のお知らせ
- 9月のLOHAS studioイベント②
- 9月のLOHAS studioイベント①
- LOHAS studio夏季休暇のお知らせ
- 8月のオンラインイベント②
- 8月の現場見学会
- 8月のオンラインイベント①
- 7月のオンラインイベント②
- 7月のオンラインイベント①
カテゴリー
アーカイブ
- 2024年1月 (1)
- 2023年12月 (1)
- 2023年9月 (2)
- 2023年8月 (2)
- 2023年7月 (2)
- 2023年6月 (2)
- 2023年5月 (4)
- 2023年4月 (2)
- 2023年3月 (2)
- 2023年2月 (1)
- 2023年1月 (4)
- 2022年12月 (2)
- 2022年11月 (2)
- 2022年10月 (2)
- 2022年9月 (2)
- 2022年8月 (3)
- 2022年7月 (2)
- 2022年6月 (2)
- 2022年5月 (3)
- 2022年4月 (2)
- 2022年3月 (2)
- 2022年2月 (2)
- 2022年1月 (1)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (3)
- 2021年10月 (2)
- 2021年9月 (2)
- 2021年8月 (2)
- 2021年7月 (2)
- 2021年6月 (2)
- 2021年5月 (2)
- 2021年4月 (2)
- 2021年3月 (2)
- 2021年2月 (2)
- 2021年1月 (2)
- 2020年12月 (2)
- 2020年11月 (2)
- 2020年10月 (2)
- 2020年9月 (3)
- 2020年8月 (2)
- 2020年7月 (2)
- 2020年6月 (2)
- 2020年5月 (2)
- 2020年4月 (4)
- 2018年3月 (4)
- 2018年2月 (3)
- 2018年1月 (4)
- 2017年12月 (2)
- 2017年11月 (7)
- 2017年10月 (5)
- 2017年9月 (2)
- 2017年8月 (4)
- 2017年7月 (4)
- 2017年6月 (3)
- 2017年5月 (2)
- 2017年4月 (6)
- 2017年3月 (4)
- 2017年2月 (4)
- 2017年1月 (7)
- 2016年12月 (5)
- 2016年11月 (5)
- 2016年10月 (5)
- 2016年9月 (1)
- 2016年8月 (6)
- 2016年7月 (2)
- 2016年6月 (6)
- 2016年5月 (2)
- 2016年4月 (8)
- 2016年3月 (8)
- 2016年2月 (10)
- 2016年1月 (6)
- 2015年12月 (7)
- 2015年11月 (12)
- 2014年12月 (1)
- 2014年10月 (1)
- 2014年2月 (1)
- 2013年12月 (5)
- 2013年11月 (3)
- 2013年9月 (1)
- 2013年8月 (1)
