LOHAS studio
山本拓己@OKUTA
バッジアプリで社員同士が褒めあう社風！
2017/06/16
OKUTAでは、社員の行動に対してバッジが設定されていて、日々の行動に対してバッジで褒めあうことが習慣化されています。
この情報がアプリのタイムラインに流れることで、多店舗展開している社内の行動がリアルタイムで確認でき、またゲーム性を持った新しいコミュニケーションとして、新人と先輩の距離感を近くしています。
新人は、何より先輩から褒めてもらうことで俄然モチベーションが上がります。
スマホやSNSで育った世代は、そういったコミュニケーション手法に慣れているので、会社も40過ぎた幹部たちが自分の育った時代を押し付けていたのではダメですね！
やってみると面白いです！
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日本初が大好きな、先進的な取り組みを常に行う会社です。将来の日本の社会構造を見据えて、住生活の中で必要とされる価値提供を僕たちと一緒に考えて行きませんか！
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