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LOHAS studio Blog
2023/05/01
OKUTAでは、社員のワークライフバランスの充実や働きやすい環境づくりを目指し、様々な働き方改革や福利厚生の制度導入を行っています。
退職した社員の再入社にも前向きで、2013年からは、退職後2年以内に再入社した場合、原則退職前の役職・ポジションで復職ができる「出戻り手形」制度を設けています。
今回は更に、新たな福利厚生制度として、勤続3年以上の社員が再入社した際に、再転職の支度金を支給する「おかえり感謝支度金」制度を新設しました。
制度の詳細は、以下の動画にてご紹介していますのでぜひご視聴ください!
近年、再入社する社員が増えていることに感謝すると共に、社員がいきいきと長く働き続けられる環境づくりを引き続き行って参ります^^
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LOHAS studioは、地球環境や健康に配慮した自然素材の住宅やロハスなリフォームを提供しています。埼玉・東京・千葉・神奈川から、14年連続でリフォームデザインコンテスト入賞 通算330点の受賞実績。
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